engineer

こんなお悩み、ありませんか？

人材を確保できない・・・

初めての人材採用で不安・・・

長期間働ける人材を採用したい・・・

このような課題を解決致します！

・優秀なITエンジニアが採用できない
・外国人を雇いたいがどこに相談すればいいかわからない
・ＩＴエンジニアを雇用したいが、手続きがわからない。
・人手不足で受注ニーズを逃してしまっている（失注機会増加）
・人を雇いたいが募集コストや採用コストが高くて困っている
・どこの国の人材を雇用したら一番いいのかわからない

ITエンジニア紹介サービスのご案内

＼ スカイネットITエンジニア紹介サービス ／

スカイネット３つの特徴

採用確定まで
ご請求０円

日本語
基本N3以上

リモートにて
入社後サポート

業界最安値の紹介料金

通常ＩＴエンジニアの人材紹介料金は年収の２５～３５％が相場です。
スカイネットでは、皆さまのご負担を軽減するため、初期費用を抑えてＩＴエンジニア紹介サービスを行っています。採用が確定するまで、一切費用はかかりません。

ＩＴエンジニアの職種などの属性で、よりマッチングした人材をご紹介

ＩＴエンジニアの職種、日本語力・英語力など、必要なスキルにより適切な人材をご紹介いたします。日本語力は基本N3以上、国籍はインドを中心に、インドネシア・ベトナム・ミャンマー・フィリピンの日本国内人材・海外人材をご紹介いたします。

入社後も安定的にサポート

人材紹介会社は、通常、人材紹介を行い、入社までのサポートまでが通常業務です。スカイネットでは、求人票によりマッチングした人材の選定、面接、手続き、入社サポートはもちろん、入国時の同行、住民票の手続きも代行致します。入社後も定期的にオンラインサポートいたします。

当社ができること

国外・国内から海外人材をご紹介します。
エントリーシートにご希望のスキル、就業条件をご記入下さい。
初めての海外人材採用でもご心配はありません。

人材紹介

インドなど海外の送り出し機関と提携。提携先が学校を運営していますので、より希望にマッチングした人材をご紹介。

ビザ申請サポート

申請手続きはすべて提携している行政書士事務所がサポートいたします。初めての外国人採用でも心配いりません。

飛行場からの送迎

飛行場からの送迎、住民票の登録など、すべて当社が対応いたします。

入社後支援

当社は入社後もエンジニア人材に対してしっかり支援します。

スカイネットのＩＴエンジニア
海外人材紹介サービス

＼　得意な職種　／

開発エンジニア
システムエンジニア
ブログラマー
組み込みエンジニア

テストエンジニア
インフラエンジニア
クラウドエンジニア

サーバーエンジニア
アブリケーションエンジニア
ネットワークエンジニア

＼　スカイネットが得意なITエンジニアの依頼が多い言語　／

・ｃ　・ｃ++　・パイソン　・cae　・COBOL　・.NET　・VC++
・CATIA-V5　・Kotlin　・Java　・AndroidJava　・AWS　・Azure
・Ｉ-CAD　・SolidWorks　・Inventor　・LS-DYNA　・LS-PrePost
・ProE　・NX　・HTML・CSS　

高度人材（技術・人文知識・国際業務）ビザとは
外国人が日本で企業などに勤務して働く場合に最も多いのが技術・人文知識・国際業務の在留資格です。それぞれの頭文字を取って「技人国（ぎじんこく）」と呼ぶことがあります。「就労ビザ」というときはこの技術・人文知識・国際業務ビザのことを指すことが大半です。
▼大卒以上の外国人が、専門的な知識が必要な職種で働くための在留資格です。いわゆるホワイトカラーの業務になります。

その他の業種業務の場合は、お問合せ下さい。

業務開始までのフロー

国内人材の場合、申込から業務開始まで2ヶ月～程度かかります。
海外人材の場合は6か月～程度かかります。

このような課題を解決いたします！

人材不足、人手不足で困っている
人材を募集しても全くスタッフが集まらない
長期間、仕事ができる人材を探している
外国人採用の手続きなどがわからない
外国人を採用したいが、相談先がわからない

お客様の声

株式会社A様　★★★★★
日本人のＩＴエンジニアが全く集まらないので、スカイネットさんで国内のインドのＩＴエンジニアを紹介していただきました。
、開発系の仕事の経験が５年あり、Ｎ２で、英語力もありましたので採用しました。
物凄く能力がありました。追加で２名オーダーしました。

株式会社K様　★★★★★
スカイネットの国内のミャンマーのＩＴエンジニアを紹介していただきました。
、対応可能な言語が多く、Ｎ２でしたので採用しましたが、日本語がうまく、コミュニケーション能力も高いので、
正社員として採用しました。

株式会社J様　★★★★★
外国人のエンジニアを採用したことが無いので不安でしたが、思い切って採用したインドのＩＴエンジニアのＴ君が日本語が上手で、
仕事の経験も８年ありましたので、顧客との折衝業務もお願いしたところ、会話もスムーズで全く日本人と変わりません。
管理者養成コースのカリキュラムも同時にしていただこうかと思っています。

D株式会社様　★★★★★
スカイネットの国内のインドのＩＴエンジニアを採用しました。
インド人は初めての採用でしたが、あらゆる言語に長けておりおり、新しいプロジェクトを任せてみようと思っています。
これからは、インドのＩＴエンジニア人材を中心に、スカイネットさんにお願いしようと思います。

よく頂く質問

ITエンジニア人材の日本語力は、どれくらいですか？: Ｎ４の方もおりますが、最近ではインドで日本ブームが来ていますので、Ｎ３Ｎ２の方の割合が高くなってきています。
国内人材・国外人材、どちらの割合が高いですか？: 日本国内の人材４０％、海外居住の人材が６０％です。
ただ、海外在住でも日本で勤務経験のある方もたくさん登録しています。
ＩＴエンジニアで多い業種は？: 開発エンジニア、システムエンジニア、ブログラマー、組み込みエンジニア、テストエンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、アブリケーションエンジニア、ネットワークエンジニアができる方が多いです。
採用決定から入社までどれくらいかかりますか？: 日本国内人材の場合１～３カ月程度で、入社できます。海外居住の人材の場合は、概ね５～６カ月程度です。
どの国の方が多いですか？: 当初は、フィリピン、ミャンマー、ベトナムなどの方が多かったのですが、最近ではインドの方の登録が多くなってきています。
年収はどれくらい必要でしょうか？: 未経験の方で３００万～、２年以上経験の方ですと４００万～５５０万、スキルの高い方の場合は８００万以上の方も多いです。基本日本人と同じ、もしくはそれ以上とお考え下さい。

サービスの特徴

安心の人材

海外のトップクラスの大学と提携して、日本人以上の勤勉さと協調性を備える優秀な国際的なエンジニア人材をご紹介します。

安心のコスト

海外からのエンジニア採用は、実は国内採用よりも低コストで実現可能です。採用費は完全成功報酬型で、人材業界初の「採用費月払いサブスクプラン」も設定。退職リスクを徹底的に排除し、ご要望に応えます。

安心のプロセス

日本では考えられないほどの応募人数から企業様が求めるスキルと性格の人材を厳選できます。採用がゴールではなく、定着を目的とし、日本語教育や入社後のサポートまでもご対応します。

【東京支店】東京都中央区銀座1丁目16-7
【大阪支店】大阪府大阪市西区西本町3丁目1-43
【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16
【本社】三重県松阪市田村町458-19三晃ビル１F
お問合せ：0120-660-698