こんなお悩みありませんか?

  • 実績がしっかりある会社に依頼したい
  • 採用費用の一括払いは負担が大きい
  • 初めての外国人採用なので不安
  • 馴染めずにすぐ辞めたらどうしよう
  • 業種に合った人を紹介して欲しい

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スカイネットが選ばれる5つの理由

スカイネットが選ばれる5つの理由

ご支援実績
200社以上

創業から23年、200社以上 約500人の紹介実績がございます。初めての外国人採用で不安な方もご安心してご依頼下さい。

サブスクのプラン
月額20,000円~

サブスク採用のプランが人気です。万一退職の場合は代替人材 を無料でご紹介します。

外国人初採用も安心の
入社前後サポート

入社前の申請手続きはすべて提携している行政書士事務所がサポートいたします。入社後も日本語のスキルアップもお任せ下さい。

退職したら
支払い免除

入社した人材が退職した場合、その後は支払い不要です。紹介手数料の退職リスクは全てスカイネットが負担いたします。

業種にマッチした
人材をご紹介します

海外の約30の大学の学生3万5000人から人選いたします。期間・リスクを抑えて採用ができますのでご安心下さい。

ご支援実績200社以上

創業から23年、200社以上 約500人の紹介実績がございます。初めての外国人採用で不安な方もご安心してご依頼下さい。

サブスクプラン
月額20,000円~

サブスク採用のプランが人気です。万一退職の場合は代替人材 を無料でご紹介します。

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入社前の申請手続きはすべて提携している行政書士事務所がサポートいたします。入社後も日本語のスキルアップもお任せ下さい。

退職したら支払い免除

入社した人材が退職した場合、その後は支払い不要です。紹介手数料の退職リスクは全てスカイネットが負担いたします。

業種にマッチした人材をご紹介します

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製造業・建設業・飲食業・宿泊業・IT業の優秀な外国人採用ならスカイネット

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外国人採用の3つの安心ポイント

1

安心の人材

海外のトップクラスの大学と提携して、日本人以上の勤勉さと協調性を備える優秀で国際的な人材をご紹介します。

2

安心のコスト

海外からの外国人採用は、実は国内採用よりも低コストで実現可能です。退職リスクを徹底的に排除しご要望に応えます。

3

安心のプロセス

多くの応募人数から企業様が求めるスキルと性格の人材を厳選できます。日本語教育や入社後のサポートまでもご対応します。

雇用形態別比較表

お客様のお悩みに合わせて、雇用形態をご提案いたします。

高度人材特定技能インターン
特徴
高度な技術・人文知識等がある


一定の専門性・技術がある


海外の大学生

目的
専門の能力者確保


人材不足の解消


就労体験
専門スキル
実務経験あり

専門スキル無し

専門学科で学習
期間無期限5年後 特定1号
無期限
最長1年
更新は不可
手続きの複雑さ
全て丸投げOK

最低限書類は必要

全て丸投げOK
高度人材特定技能インターン
特徴高度な技術・
人文知識等が
ある
一定の専門性・
技術がある
海外の大学生
目的専門の
能力者確保
人材不足の
解消
就労体験
専門スキル
実務経験あり

専門スキル
無し

専門学科で
学習
期間無期限5年後         特定2号無期限最長1年
更新は不可
手続きの
複雑さ

全て丸投げ
OK

最低限書類は
必要

全て丸投げ
OK

サブスク型の料金プラン

業界初サブ割くん

月額     20,000円~
初期費用を最大限に抑えたサブスクプラン

国内・国外人材を活用

月額     20,000円~
日本語学校と連携してるので安心

海外20の大学と連携

月額     20,000円~
1年間最低賃金で就業

※一括でお支払いをご希望の方はご相談ください。

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ご依頼いただいた企業様の声

株式会社J様

人材派遣を活用していましたが、スカイネットに相談したところ、人材派遣より年間1人あたり100万円のコストダウンができ、4名なので400万の削減ができました。

株式会社N様

すでに他の機関と取引していたのですが、営業の方のお話を聞いてこちらに切り替えることになりました。

製造業

有限会社J様

特定技能人材を雇用しようと思い失敗したこともあり、しっかりしているこちらにしました。

外食業

株式会社K様

Google検索でこちらのサービスを知り、お問合せしてみたところ信頼できそうに思い依頼しました。

介護業

G株式会社様

当社で働いていた技能実習生が特定技能ビザへ切り替える際紹介を頂き、お世話になることになりました。

建築業

外国人採用までの流れ

よくあるご質問

人材紹介の場合、入社までどのぐらいかかりますか。

日本在住の方の場合は1~3ヶ月程度、海外からの場合は4~6か月程度となります。飛行場からの送迎、住民票の登録、銀行口座開設などすべて当社が対応いたします。お早めに準備をおすすめいたします。

 高度人材(技人国)を申請するとき、どのような書類が必要となりますか?

就労ビザ申請は、提携の行政書士が行います。必要な書類としましては、登記簿謄本、源泉徴収の法定調書合計表、決算書、定款などが必要になります。申請手続きはすべて提携している行政書士事務所がサポートいたします。初めての外国人採用でもご安心ください。

高度人材(技人国)はどのような業務でも受け入れ可能ですか?

技人国ビザはホワイトカラーの外国人が取得することのできるビザです。製造系の場合、機械オペレータ、NC旋盤、マシニング、CAD関連などの業務となります。

契約更新することは可能でしょうか?

技人国の人材は、受入人数の制限がなく、在留期間は最大5年ですが問題なければ無期限で更新できます。技能実習生のように、技能検定や定期巡回監査などはありませんので、労務コストが削減できます。

途中で退職した場合はどうなりますか?

技人国のサブスクプランの場合は、中途で退職の場合は代替人材を無料でご紹介します。 特定技能・インターンの場合は支払いが免除されます。

どのような国籍の外国人を紹介してくれますか?

採用方法によって異なります。
高度人材:ベトナム・インドネシア・インド
特定技能:ベトナム・インドネシア・ネパール・ミャンマー
インターンシップ:ベトナム・インドネシア

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    個人情報保護方針

    株式会社スカイネット及びウインディーグループは、個人情報保護は当社の社会的責務であると考え、
    以下の通り個人情報保護方針を定め、その履行に努めてまいります。

    1.個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守について

    当グループは個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守します。

    2.個人情報の収集、利用および提供について

    個人情報の収集、利用および提供を行うための措置を講じます。当社はお客様からの個人情報を無断で収集・利用することはありません。また同意を得た場合でも、同意を得た範囲内のみで使用します。個人情報の処理を外部に委託する場合は当社の厳正な管理のもとで行うものとします。

    3.個人情報の安全性の確保について

    個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等、個人情報に関するリスクに対して、合理的な安全対策を講じます。

    4.個人情報保護のための管理について

    個人情報保護のためのコンプライアンス・プログラムを制定し、その継続的見直しと改善を通じて個人情報の適切な管理の維持に努めてまいります。

    5.個人情報保護のため従業員への教育について

    個人情報保護のため従業員への教育を徹底いたします。


    〒515-0055 三重県松阪市田村町458-20
    電話でのお問い合わせ:0598-25-1820
    代表取締役社長 樋口卓

    個人情報の取扱いについて、同意の上送信します。

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