TEL:0120-660-698
営業時間 9:00～17:30 平日
インターンシップLP
こんなお悩みありませんか？
- 人手不足で困っている
- 人件費を大幅に削減したい
- 求人を出しても応募か来ない
- 若くて意欲のある人材が欲しい
- 労務管理コストを削減したい
こんなお悩みありませんか？
- 人手不足で困っている
- 人件費を大幅に削減したい
- 求人を出しても応募か来ない
- 若くて意欲のある人材が欲しい
- 労務管理コストを削減したい
1
人件費を大幅に削減
インターン制度は、最低賃金で海外の大学生が1年間日本で就業する制度です。
正社員と同じように、残業や深夜勤務などもすることができます。
人材派遣と比較し、1人あたり毎月、数万～以上、大幅に人件費を削減することができます。
2
若くて優秀な人材をご紹介
海外の約３０の大学と提携しご依頼業務業種に関連のある学部・学科からインターンシップ希望者を募集致します。
製造系業務なら機械科・電気科から、業種と関連の専攻学部の学生を募集します。
3
優秀な人材は新卒正社員として採用可能
インターンシップ終了後、一旦帰国しますが、数か月後、優秀な人材については、エンジニアビザなどで、再入国し新入正社員として就業いたします。
エンジニアの場合は無期限で就業することができます。
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人件費を大幅に削減
インターン制度は、最低賃金で海外の大学生が1年間日本で就業する制度です。
正社員と同じように、残業や深夜勤務などもすることができます。
人材派遣と比較し、1人あたり毎月、数万～以上、大幅に人件費を削減することができます。
2
若くて優秀な人材をご紹介
海外の約３０の大学と提携しご依頼業務業種に関連のある学部・学科からインターンシップ希望者を募集致します。
製造系業務なら機械科・電気科から、業種と関連の専攻学部の学生を募集します。
3
優秀な人材は
新卒正社員として採用可能
インターンシップ終了後、一旦帰国しますが、数か月後、優秀な人材については、エンジニアビザなどで、再入国し新入正社員として就業いたします。
エンジニアの場合は無期限で就業することができます。
専門性のある人材を採用できる
大学の専攻学部に関連した業種での就業となります
人件費を大幅に削減
実習制度・特定技能制度のような業種の縛りがないため、どの業種でも活用できます
労務コストが削減できる
実習制度の大量の申請書類、技能検定、実習日誌などが必要でなくなります
安定した人材の確保
大学に報告義務があるので、勤怠や素行不良で是正対象にならないよう勤めます
関連性のある業務であれば
制約なしで就業できます
就業計画プログラムに関連する業務なら、制約なしで就業できます
人材採用サイクルが構築できます
インターンシップ導入の取組みで大学の企業価値が上がり、採用サイクルを構築できます
専門性のある人材を採用できる
大学の専攻学部に関連した業種での就業となります
人件費を大幅に削減
人件費が大幅に削減（最低賃金）派遣と比較して毎月１名あたり１０万円前後コスト削減が可能
労務コストが削減できる
申請は弊社提携の行政書士が行います。実習生のような管理帳票も一切ありません
安定した人材の確保
大学に報告義務があるので、勤怠や素行不良で是正対象にならないよう勤めます
関連性のある業務であれば
制約なしで就業できます
就業計画プログラムに関連する業務なら、制約なしで就業できます
人材採用サイクルが構築できます
インターンシップ導入の取組みで大学の企業価値が上がり、採用サイクルを構築できます
入国まで、日本語の勉強を
日本で働くルール・マナー
日本で生活するルール・マナー
入国まで、日本語の勉強を
日本で働くルール・マナー
日本で生活するルール・マナー
ベトナム人の大学生の特徴
とても親日で、つかいやすい
まじめで勤勉である
仕事を休まない
ベトナム人の大学生の特徴
とても親日で、つかいやすい
まじめで勤勉である
仕事を休まない
豊富な実績
創業から23年、200社以上 約500人の紹介実績
豊富な人材
インドネシア・ベトナムの学生3万5000人から人選
安心サポート
配属前はもちろん、配属後のフォローもお任せください。
豊富な実績
創業から23年、200社以上 約500人の紹介実績
豊富な人材
インドネシア・ベトナムの学生3万5000人から人選
安心サポート
配属前はもちろん、配属後のフォローもお任せください。
採用から入国までのタイムスケジュール
インターンシップ制度料金プラン
海外30の大学と連携
月額 20,000円～
1年間最低賃金で就業
海外30の大学と連携
月額 20,000円～
1年間最低賃金で就業
※一括でお支払いをご希望の方はご相談ください。
ご依頼いただいた企業様の声
株式会社J様 ★★★★★
人材派遣を活用していましたが、スカイネットに相談したところ、人材派遣より年間１人あたり１００万円のコストダウンができ、４名なので４００万の削減ができました。
株式会社D様 ★★★★★
特定技能の導入を考えていましたが、特定技能は５年間なので、５年先までの仕事の確保に自信が持てず、インターンシップを導入しました。インターン生は休まず真面目なので、生産効率がかなり上がりました。
株式会社T様 ★★★★★
インターンシップを導入しました。派遣と比べるとかなりコストが削減できました。毎月１人１４万円、派遣に比べると安くなりました。
株式会社A様 ★★★★★
外国人は初めて採用しました。日本語が思ったより上手で感心しました。
今回４名採用しましたが、追加で２名おねがいします。
毎年６名～１０名採用しますので、会社の横に寮を建てます。
ご依頼いただいた企業様の声
株式会社J様 ★★★★★
人材派遣を活用していましたが、スカイネットに相談したところ、人材派遣より年間１人あたり１００万円のコストダウンができ、４名なので４００万の削減ができました。
株式会社D様 ★★★★★
特定技能の導入を考えていましたが、特定技能は５年間なので、５年先までの仕事の確保に自信が持てず、インターンシップを導入しました。インターン生は休まず真面目なので、生産効率がかなり上がりました。
株式会社T様 ★★★★★
インターンシップを導入しました。派遣と比べるとかなりコストが削減できました。毎月１人１４万円、派遣に比べると安くなりました。
株式会社A様 ★★★★★
外国人は初めて採用しました。日本語が思ったより上手で感心しました。
今回４名採用しましたが、追加で２名おねがいします。
毎年６名～１０名採用しますので、会社の横に寮を建てます。
インターンシップQ&A
- インターンシップは最大どれくらいの期間、日本で仕事できますか
-
最大１年間です。一度帰国しますが、優秀な人材について、高度人材、もしくは特定技能として再度来日して仕事できます。
- サービス業などでも対応できますか？
-
対応可能です。先行している学部・学科に紐づいた職種での就業になります。もしくは日本語学科の学生が就業可能です。
- 実習制度は、管理書類が多く困っています。インターンシップについては書類管理が必要な量はどうでしょうか
-
インターンシップについては、基本管理書類はほぼありません。申請時に簡単な計画書などが必要ですが、提携している行政書士が対応致します。
- 夜勤や残業なども可能でしょうか？
-
夜勤や残業、休日出勤についても社員様と同様に就業いたします。
- サービス利用料金は高いのですか？
-
最初に一括でお支払いのパターンと、毎月管理費お支払いのパターンと２つの方法があります。料金体系も、低料金なので安心です。
- 技能実習生もたくさん活用しています。その場合でも人数に成約なくインターンシップを活用できますか？
-
インターンシップ制度は、研修生として来日します。企業様の実習生の枠内であれば、その枠分については大丈夫です。さらに人材が必要な場合は、実習制度と別の管理組織体制を構築して枠を確保することができます。
「初めての外国人採用なので何から手を付けていいか分からない・・・」
などのご相談も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。
【東京支店】 東京都中央区銀座1丁目16-7
【大阪支店】 大阪府大阪市西区西本町3丁目1-43
【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16
【本社】三重県松阪市田村町458-19三晃ビル１F
お問合せ：0120-660-698